潜水员戴夫员工选派:揭秘高效秘诀
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《潜水员戴夫》餐厅员工选择与派遣心得分享
在《潜水员戴夫》这款游戏中，除了潜水的乐趣，经营餐厅也是一大亮点。如何选择合适的员工，如何进行有效的派遣，成为了许多玩家头疼的问题。下面，就由我来为大家详细解析一下。
员工数值解析
我们需要了解员工的数值。在游戏中，员工的数值主要包括以下几项：
- 料理：影响做菜的速度。
- 服务：影响外场奔跑的速度。
- 采购：影响派遣时带调味料回来的数量。
- 魅力：影响客人给小费金额、机率以及派遣时的额外获得。
简单来说，内场员工应优先选择“料理”数值高的，外场员工则应优先选择“服务”数值高的。
员工技能与升级
每个员工在3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁一种餐点。游戏中共有21个员工，除了剧情送的真纪，其他都需要通过招募获得。
人员选择与派遣
在选择员工时，我们需要注意以下几点：
- 供应饮料的员工不会倒鸡尾酒，因此优先选择会倒饮料的外场员工，如艾尔尼诺。
- 建议优先升级外场人员，好的外场可以让你不用一直倒啤酒和鸡尾酒。
- 内场部分，我喜欢选择有“食材处理高手”的员工，运气好可以多两道菜。
在派遣方面，优先升级达维娜，她一天能带回来10~12个调味料和其他额外获得。游戏后期，会多出一个分店，需要选择一个员工当经理人。经理人很重要，他的料理和服务决定了分店可用的食材和来客数。推荐德瑞，数值高，又会擦桌子、倒鸡尾酒，是万能工具人。
分店经营与成本控制
分店外场再选个能倒饮料的就完美！附上我的配置，钻石餐厅分店一个晚上必定能卖45份餐。需要注意的是，餐厅到后期营业成本会破万，餐点也需要适当的升级和选择，才能应付高额的成本。
通过以上解析，相信大家对《潜水员戴夫》餐厅员工选择与派遣有了更深入的了解。希望这些心得能对大家有所帮助！