David Anfossi离职，Eidos-Montréal工作室大规模裁员

曾开发《杀出重围》系列与《古墓丽影：决定版》的知名游戏工作室Eidos-Montréal近日宣布进行重大结构调整，工作室负责人David Anfossi确认离职，同时生产及支持团队共计124名员工受到裁员影响，这一决定被官方解释为项目需求变化后的战略调整，旨在将资源集中于工作室最具竞争力的领域。

领导层更迭与项目变局

David Anfossi自2007年以制作人身份加入该工作室，并于2013年起担任负责人职务，在其任职的十九年间，他主导了《杀出重围：人类分裂》、《银河护卫队：剧情版》及多部《古墓丽影》系列作品的开发，目前其离职的具体原因及后续去向尚未公开，工作室管理权交接程序已启动，新任领导层人选待定。

此次人员缩减并非孤立事件,资料显示，该工作室在2025年初已裁减75名员工，同年年底据传进行了进一步调整，另据行业媒体报道，一款处于早期开发阶段的《杀出重围》新作已于2024年初被取消，这些连续变动反映出Embracer Group旗下该工作室正经历深刻的重组过程。

行业收缩背景下的连锁反应

Eidos-Montréal的此次调整是2026年第一季度游戏行业裁员潮的组成部分，三月期间，包括Crystal Dynamics、育碧及Epic Games在内的多家知名企业均进行了团队精简，索尼互动娱乐近期关闭了合作工作室Dark Outlaw Games，而二月时《Skate Story》开发团队Full Circle也实施了人员优化，这一系列变动共同勾勒出全球游戏产业应对市场转型与成本压力的现实图景。

工作室在公开声明中强调,裁员决定是基于项目重心的战略转移，并非对受影响员工专业能力的否定，公告同时承诺将以尊重态度为离职人员提供支持，并确保剩余团队项目的持续推进，目前工作室保留的具体员工规模未对外披露。

战略聚焦与未来挑战

分析指出,此次调整意味着Eidos-Montréal可能正在收缩其产品线，将开发资源集中到少数核心项目上，在失去资深领导人与大量经验成员的同时，工作室如何维持其标志性的叙事驱动游戏开发能力，将成为业界关注焦点，传统大型游戏开发模式正面临开发周期延长、成本攀升及市场偏好多元化的多重挑战，许多老牌工作室不得不通过结构调整来适应新的行业环境。

行业观察者认为,这类重组往往伴随着创作方向的重新定位，在保留《杀出重围》与《古墓丽影》等经典IP开发能力的前提下，工作室未来可能探索更灵活的开发规模或尝试新兴内容形式，如何平衡商业压力与创意完整性，将是游戏开发领域持续面临的命题。

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