DNF开发商罢工风波：工会怒揭待遇困境！
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Neople工会罢工事件：工作量与薪酬争议引发行业关注
据韩媒inven报道，知名游戏《地下城与勇士》的开发商Neople工会将于25日开始首次总罢工。罢工的主要原因集中在工作量过大和薪酬制度不公平上。Neople公司对此进行了反驳，称其薪酬制度一直遵循绩效原则。
工会：工作量超负荷，薪酬低于行业平均水平
Neople工会指出，集团公司内加班时间持续处于最高水平，特别是“内容加倍”计划公布后，工作量严重超负荷。工会强调，这是对尊重劳动和可持续发展的正当呼声。工会还指出，报道中的“平均年薪2.2亿韩元”实际上是将数年累积的工资一次性支付的假象，实际合同约定的平均年薪为6000万韩元，低于行业平均水平。
公司回应：绩效薪酬是核心原则，已额外支付奖金
对于工会的指控，Neople公司官方明确表示，“绩效薪酬”是公司的核心原则。公司反驳称，工会所质疑的《地下城与勇士》手游的绩效奖金（GI）是一种在游戏国内外发行后支付部分项目利润的制度，并且已经按照承诺正常支付。该公司特别解释说，尽管中国延迟了发行，但仍额外支付了奖金，这是一项鼓励员工努力工作的非常措施。
薪酬争议：公司称已额外提出“现货奖金”，但被工会拒绝
对于削减薪酬的说法，公司表示，今年支付给除管理层以外的成员的绩效奖金总额占总营业利润的15%，并且遵循了薪酬与绩效成正比的原则。公司还表示，在工资协商过程中，公司额外提出了每人最高3300万韩元的“现货奖金”，但即使是合理的目标，工会也拒绝了。
工资差距与工作环境：公司回应称基于相同工作年限的工资是一样的
针对有关关联公司与Nexon Korea之间工资差距的批评，公司划清界限称“这只是Nexon Korea成员工作年限较长造成的视觉错觉，两家公司基于相同工作年限的工资是一样的。”对于高强度工作环境的批评，公司反驳称“2019年我们在业内率先废除综合工资制，目前按分钟计算加班时间，准确支付法定加班费”，并表示将继续进行真诚对话。
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